Équipier de Première Intervention - 1/2 JOUR

Description
Définition : L'équipier de première intervention est en mesure d'intervenir rapidement en cas de début d'incendie avec les moyens mis à disposition pour traiter l'incendie lorsqu'il le peut, sécuriser la zone afin de faciliter l'intervention des secours et évacuer les personnels et publics.

L'article L.230-2 du Code du travail stipule que le chef d'établissement doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et morale des travailleurs de l'établissement, y compris les travailleurs temporaires.

1. Théorie
A. Combustion
B. Propagation du feu
C. Classes de feu
D. Moyens d'extinction
E. Procédés d'extinction
F. Equipements techniques
G. Appareils de lutte contre l'incendie
H. Vidéos

2. Pratique
A. Alerte des secours
B. Application des consignes de sécurité
C. Mise en oeuvre effective des moyens d'extinction
Objectifs pédagogiques
- Appliquer les connaissances théoriques et pratiques relatives à la prévention et à la lutte contre les incendies
- Donner l'alerte rapidement et utiliser les moyens de première intervention
- Devenir un acteur de la prévention incendie dans son établissement
Identifier les types de feux
- Alerter les services de secours adéquats
- Déterminer et utiliser judicieusement un moyen de lutte adapté pour procéder à l'extinction en toute sécurité
- Déclencher l'alarme incendie
Public visé
Tout public
Pré-requis
Néant
Modalités pédagogiques
Intervenants : Cette formation est dispensée par des formateurs expérimentés, avec une approche ludique et pédagogue.

Effectif : 15 stagiaires maximum par formateur

Durée : à déterminer

Modalités de déroulement : Totalement présentiel

Modalités de suivi et d'exécution : Feuille d'émargement par demi-journée
Moyens et supports pédagogiques
- Extincteurs C02 et additifs (un extincteur pour deux stagiaires)
- Vidéoprojecteur et / ou téléviseur tactile interactif
- Générateur de flammes
- PowerPoint animé par un formateur expérimenté
- Cas concrets (simulation d'incendie)
Modalités d'évaluation et de suivi
- Évaluation lors d'un cas concret par l'observation et communication des résultats
- Attestation de formation remise aux stagiaires
- Questionnaire de satisfaction à compléter par le formateur et les stagiaires

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