Titre Professionnel Agent Magasinier

Description
Activité type - Certificats de Compétence Professionnelle (CCP) :
I. Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks
II. Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients

Compétences professionnelles visées :
1. Réceptionner et contrôler les marchandises.
2. Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits.
3. Ranger les articles dans le stock.
4. Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock.
5. Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients.
6. Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux.
7. Prélever les articles dans le stock.
8. Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport.

Compétences transversales :
- Appliquer les règles de qualité, de sûreté et de sécurité dans le magasin dans le respect des procédures.
- Organiser ses journées de travail en fonction des impératifs de production.
- Communiquer oralement et par écrit avec les interlocuteurs concernés.
Objectifs pédagogiques
Former le/la future(e) Agent(e) Magasinier(ère) à réaliser la mise à disposition de produits conformes à des commandes, dans le respect des procédures de sécurité, de qualité et de protection de la santé au travail.
Public visé
- Salarié ou demandeur d'emploi souhaitant se professionnaliser ou se reconvertir.
- Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Pré-requis
- Aptitude médicale à la conduite de chariots (médecine du travail).
- Maîtriser le socle commun de connaissances et de compétences clefs.
Modalités pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et pratiques avec des mises en situation professionnelle. Le programme pédagogique est divisé en plusieurs modules de formation permettant d'acquérir l'ensemble des compétences du Titre Professionnel (TP). Des Evaluations en Cours de Formation (ECF) sont organisées à chaque étapes-clé d'apprentissage. La formalisation des ECF au travers d'un Livret d'Evaluation, permet au stagiaire et au formateur d'avoir tout au long du parcours, un positionnement précis sur les acquis en formation. Des Evaluations Complémentaires sont proposées au stagiaire en cas de compétences non maîtrisées. En fin de formation, un exemplaire est délivré au stagiaire contre signature.
Moyens et supports pédagogiques
Le centre de formation dispose d'une salle informatique accessible en dehors des plages de réservation. Ainsi, les stagiaires ont l'opportunité de travailler en autonomie sur leur Dossier Professionnel (DP). L'entrepôt pédagogique, couvert et annexé au bâtiment, est équipé du matériel nécessaire à la pratique du métier (zones de travail, logiciel de gestion, machines, outils…). L'organisme dispose d'un vivier d'entreprise permettant aux stagiaires d'étoffer leur réseau professionnel. Chaque séance de cours est complétée par des supports pédagogiques et exercices remis aux stagiaires par les formateurs. En complément, ces ressources documentaires sont disponibles sur un Drive dont les identifiants sont communiqués aux stagiaires en début de parcours.
Modalités d'évaluation et de suivi
Epreuve de synthèse d'une durée de 1h45 en fin de parcours suivie d'un entretien technique de 15 min et d'un entretien final de 20 min pour clôturer la session d'examen. En fonction des résultats, validation du Titre Professionnel « Préparateur de Commandes en Entrepôt » Niveau V, certifié et délivré par le Ministère chargé de l'Emploi. Ce Titre professionnel équivaut au Certificat d'Aptitude à la Conduite des Engins en Sécurité (CACES®) pour les chariots automoteur à conducteur porté de catégories 1, 3, 5.

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